AG旗舰厅(中国)app store

　　如何开发一款APP？需要注意什么AG旗舰厅app？想象一下，领导布置任务、使用word发送工作计划或是询问项目进度，如果没有微信等社交工具，将会是一个怎样的画面。出差在外，如果没有12306、携程、去哪儿这些订票软件，难不成还要提前几天跑到机场订票吗?

　　那么在这样一个全民低头族的时代，想要触达用户，一个必不可少的入口就是手机APP，如何利用这样一个有力的手段来打动用户，是所有创业者、所有企业所必须考虑的问题，如果跟不上时代，那么必定被时代所抛弃。

　　小到一家餐厅，大到跨国企业，制作一款属于自己的APP都是非常有必要的，就餐厅来说，可以方便堂食顾客点单，减少排队的时间，提高顾客满意度，同时提高后厨的效率和准确，并且可以利用数据来提前准备食材，高峰期间可以平稳度过。同时可以开展外卖业务，增加进项，提升盈利。

　　商超行业同样可以自己开发属于自己企业的APP，方便用户线上购物的同时也可以创造额外的利润空间，还可以和消费者有直接的互动，收集反馈，改进工作流程，优化用户体验。

　　对于一个企业来说当然更是必备，无论是销售导向型企业，还是业务型企业，都需要有一个属于自己公司的APP来展开服务或是销售产品。

　　目前市场上有两种方向：一种是自己组建开发团队，招聘人员进行开发。另外就是寻求第三方外包公司进行合作，由我方出具需求详情，产品经理梳理后进入开发阶段，后期直接验收即可。

　　自家组建开发团队，公司内部商业机密保密性有保障，内部解决问题的效率会比较高，软件后期运营维护更有保障。

　　当然，企业大规模招聘技术人员，都是通过审核筛选出来的人才，在技术以及进度掌控方面比较放心。技术人员到岗就位，企业对技术员的工作态度、工作质量以及工作效率都是可控监督的。可以及时发现问题、及时商讨解决，高效处理。

　　但是就现在市场状况而言，并不是所有企业都有能力去创建自己的APP开发团队。首先，在前期的招聘过程中，人事部需要反复邀约、筛选、面试数位甚至数十位的技术人员，经过一个月甚至更长时间才能形成开发团队的架构，时间成本不小。

　　简单的APP开发，就需要配备一名产品经理，一名UI设计师，一名Android 开发程序员、一名IOS开发程序员，一名后台搭建程序员还有测试人员。现今职场上一般的技术人员工资都在8000到一万甚至几万不等，还未将软件做出成品来，团队的组件就需要消耗不小一笔资金投入。

　　再有，一款APP开发完成，到了上线运营阶段时，技术员只需要做好日常的维护及问题的修复即可，那么，这就牵扯到了公司的运营成本问题，公司是继续养着这群高工资的程序员，还是将一部分辞退掉呢？

　　所以，这就牵扯到企业后期的长期发展以及市场定位了。基于这个问题，所以很多企业都是选择将技术部分外包给第三方APP开发公司来做。

　　有部分企业担心公司的商业机密以及客户信息，会不会被泄露出去APP软件开发，毕竟影响公司的发展。另外，外包公司的专业度又是个问题，开发价格是否过高，开发出来的APP质量是否过硬，售后有无保障等一系列问题。现在APP开发市场，外包开发商的质量良葵不齐，短时间内筛选出一家靠谱的APP开发公司着实不易。

　　技术靠谱的APP开发公司，都会拥有基于开发行业领域的多年经验，技术开发团队强大，经验丰富，对于每个行业的APP开发以及运营都有较深的体会，比企业自己盲目开发会有效的多，APP开发公司会为每一位客户量身提供行业领域专业的解决方案。

　　所以到底是自建APP开发团队还是选择APP开发外包公司，就要看企业的发展规划以及定位。时间紧迫又想省钱，可以找有实力的外包公司来做，速度质量上有保障。APP上线时间充足，资金力量比较雄厚的企业，可以选择自己组建APP开发团队进行开发。

　　在详细了解了两种方法的优劣之后，想必对于开发一款APP的流程有了初步的概念，如果选择的是第三方外包服务公司来开发，又该如何在互联网浩渺繁复的信息里筛选出合适自己的呢？

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